校花肚子里面全是精子

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                社會招聘
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                招聘中心

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                重慶美聯城建材有限公司

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                全國統一服務熱線: 400-000-4200

                網址:www.mandatomartinez.com


                區域銷售經理/銷售經理/渠道經理/招商經理

                毫無總經銷開發經驗或后期渠道拓展經驗的人員請勿投遞簡歷?。ㄓ羞^5年以上直銷經驗或保險行業和化妝品行業除外)

                以下內容與實際情況無差別,請仔細閱讀!

                崗位職責:

                1、負責所屬區域內總經銷的開發和幫扶工作;

                2、協助總經銷進行該區域的渠道開發;

                3、培訓區域內所有專賣店的員工進行渠道拓展和門店銷售的實踐操作;

                4、協助總經銷執行當地的開業活動和異業聯盟活動;

                5、協助總經銷進行店面管理工作;

                6、每月完成區域內的總經銷招商任務和進貨任務。

                任職要求:

                1、大專以上學歷,27歲-45歲,從事過經銷商幫扶模式或直銷模式五年以上,行業不限。

                2、對總經銷/加盟商開發、門店幫扶管理、及品牌推廣方面有豐富的實踐經驗。

                3、思路清晰、表達精準、親和力強、臨場反應靈敏,并具備解決問題的能力。

                4、能適應每月重慶以外出差20天左右(每個區域經理劃分40個城市作為固定管轄范圍,介意出差者請勿投遞簡歷?。?。

                備注:公司配有完善的產品和營銷管理培訓體系,并由大區總監或專職教練帶入市場進行實踐學習

                薪酬福利:

                薪資:6000-7500元/月+招商提成(3000起)+進貨提成+每月PK獎金=月入1.2W+

                保險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險

                補貼:出差補貼、交通補貼

                其它:節日禮物

                休假:周日+法定節假日=該月累計休假天數(休假期間不需到公司報道,休完假后回公司參加營銷例會和培訓,約3至5天)

                入職流程:

                面試→理論知識培訓7天(50元/天培訓補助)→入職,實踐期1個月(專人帶下市場進行實踐學習,80%薪資+全額提成)→實習期2個月(進入個人管轄范圍進行全盤操作,滿額薪資+全額提成)→轉正→晉升(只內升,不外招。兩月/次晉升報名)


                大區總監

                毫無總經銷開發經驗或后期渠道拓展經驗的人員請勿投遞簡歷!

                以下內容與實際情況無差別,請仔細閱讀!

                崗位職責:

                1、負責區域市場營銷計劃的制定、實施和達成。

                2、實施目標式和走動式管理,全面負責本大區各總經銷商后期渠道的挖掘和拓展。

                3、負責管轄區域內的樣板市場打造(開發總經銷和后期幫扶運營)。

                4、負責區域內突發事件的協調與處理。

                5、監督營銷政策和秩序,打擊侵權和假冒偽劣。

                6、建立大區市場營銷分析月報,對各區域、渠道、網絡、業務人員、終端銷售情況進行對比統計分析。

                7、每季度組織召開并主持區域內的總經銷交流大會。

                任職資格:

                1.、大專以上學歷,35-45歲。10年以上區域銷售經驗(行業不限)或8年以上建材行業銷售經驗,并具備大型會銷經驗。(本條為硬性要求,不符合條件者請勿投遞簡歷)

                2.、掌握先進的營銷方法,對市場市場開拓、市場管理、終端維護及品牌推廣方面有豐富的實踐經驗。

                3、對渠道銷售有豐富的操作經驗和到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有的分析判斷能力。

                4.、能根據公司經營戰略目標,對所屬市場區域的年度銷售目標和市場拓展目標的分解,制訂營銷工作方針、工作步驟,向公司或營銷總監提供營銷管理改進方案。

                5.、具備優秀的團隊管理能力和培養能力,良好的協調、溝通能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備解決問題的能力;

                6、 能適應每月省外出差20天(介意出差或不能出差者請勿投遞簡歷)

                薪資:10000元+招商提成(3000起)+大區進貨總額0.4%-0.6%+年底分紅3%

                補貼:出差補貼、交通補貼

                其它:節日禮物

                休假:周日+法定節假日=該月累計休假天數(休假期間不需到公司報道,休完假后回公司參加營銷例會和培訓,約3至5天)

                入職流程(本職位不外招,必須先從區域經理做起,不能接受者請勿投遞簡歷):

                面試→理論知識培訓7天(50元/天培訓補助)→入職,實踐期1個月(專人帶下市場進行實踐學習,按區域經理80%薪資計算,詳情請見區域經理招聘信息)→實習期1至2個月(進入個人管轄范圍進行全盤操作,按區域經理全額薪資計算)→申請轉正區域經理或PK晉升大區總監(只內升,不外招。兩月/次晉升報名)→定崗(正式晉升后才能享受大區總監全額薪資+全額提成)


                校花肚子里面全是精子
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